CONSTRUCT bedrijfspsychologie

Actie voor FACT FINDING

FACT FINDING GRATIS BIJ AFNAME INBASKET Als u op objectieve manier de managementvaardigheden van uw kandidaten beoordeelt met onze inbasket, voegt de Fact Finding daar nog meer aan toe. Inbaskets worden gebruikt voor de objectieve beoordeling van managementvaardigheden. De Fact Finding laat meer zien van de leiderschapsstijl van uw kandidaat.   De komende maanden kunt u …

Actie voor FACT FINDING Lees verder »

Exporteren van rapporten naar een Excel bestand

Exporteren van rapporten naar een Excel bestand Alle inbaskets laten zich afdrukken naar rapporten in PDF. Er zijn klanten die de resultaten graag in een Excel bestand krijgen. Doorgaans omdat ze deze resultaten van deelnemers dan toevoegen aan een groter bestand. Het onlineplatform maakt het mogelijk om de scores van een kandidaat uit te voeren …

Exporteren van rapporten naar een Excel bestand Lees verder »

BUSINESS SIMULATION HIGHLIGHT

Nieuwe Business Simulation Highlight

Business Simulation Highlight de 2021 uitvoering Kandidaten van nu zijn opgegroeid met computers en laptops. Ze verwachten bedieningsgemak en heldere vormgeving. Om goed aan te sluiten bij de wereld van de kandidaat van nu hebben we Highlight vernieuwd: een moderne interface gegeven. Inmiddels hebben wij een jaar ervaring met deze Business Simulation Highlight. De reacties …

Nieuwe Business Simulation Highlight Lees verder »

inclusief leiderschap

Leiderschap Assessment Leiderschap is wat je doet met de mensen om je heen. Volgens ons gaat dat over inclusie. Alle mensen meenemen die je nodig hebt. Mensen samen brengen. Een team vormen dat slagvaardig is. Voor inclusiefwerken.net maakten wij het leiderschap assessment. Een online feedback methode om snel en duidelijk vast te stellen waar je …

inclusief leiderschap Lees verder »

Beoordeling door Artificial Intelligence

Beoordeling door AI Artificial Intelligence in Assessment Centers Wij werken nu een aantal jaren met AI in assessment centers om resultaten van kandidaten te beoordelen. Inmiddels hebben we er veel plezier van. Dit omdat we* antwoorden die kandidaten geven en als tekst intypen, nu gestructureerd beoordelen. Kortweg werkt het zo: De kandidaat krijgt een opdracht …

Beoordeling door Artificial Intelligence Lees verder »

Nieuwe normering inbaskets

normen voor assessment inbaskets Zeezicht, Highlight en Utopia De normen van alle drie de assessment inbaskets zijn nu vernieuwd. Dat betekent allereerst dat er grotere aantallen afnames in de normgroepen zijn verwerkt.  De aantallen afnames die gebruikt worden voor een normgroep hebben inmiddels weinig effect meer op scores in rapporten. De aantallen in de algemene …

Nieuwe normering inbaskets Lees verder »

Competentie Rapport Highlight

Competentie Rapport Highlight Vanaf vandaag is er een tweede rapport voor Highlight beschikbaar. Dit rapport is gemaakt om deelnemers aan een assessment een eenvoudiger rapport te kunnen overhandigen. Minder gegevens en pagina’s Minder tekst en eenvoudiger geschreven Gemakkelijker leesbaar ook voor kandidaten te begrijpen. Het competentierapport met negen pagina’s Ook dit keer hebben Suzanne van Beers …

Competentie Rapport Highlight Lees verder »