CONSTRUCT bedrijfspsychologie

inclusief leiderschap

Leiderschap Assessment Leiderschap is wat je doet met de mensen om je heen. Volgens ons gaat dat over inclusie. Alle mensen meenemen die je nodig hebt. Mensen samen brengen. Een team vormen dat slagvaardig is. Voor inclusiefwerken.net maakten wij het leiderschap assessment. Een online feedback methode om snel en duidelijk vast te stellen waar je …

inclusief leiderschap Lees verder »

Beoordeling door Artificial Intelligence

Beoordeling door AI Artificial Intelligence in Assessment Centers Wij werken nu een aantal jaren met AI in assessment centers om resultaten van kandidaten te beoordelen. Inmiddels hebben we er veel plezier van. Dit omdat we* antwoorden die kandidaten geven en als tekst intypen, nu gestructureerd beoordelen. Kortweg werkt het zo: De kandidaat krijgt een opdracht …

Beoordeling door Artificial Intelligence Lees verder »

Nieuwe normering inbaskets

normen voor assessment inbaskets Zeezicht, Highlight en Utopia De normen van alle drie de assessment inbaskets zijn nu vernieuwd. Dat betekent allereerst dat er grotere aantallen afnames in de normgroepen zijn verwerkt.  De aantallen afnames die gebruikt worden voor een normgroep hebben inmiddels weinig effect meer op scores in rapporten. De aantallen in de algemene …

Nieuwe normering inbaskets Lees verder »

Competentie Rapport Highlight

Competentie Rapport Highlight Vanaf vandaag is er een tweede rapport voor Highlight beschikbaar. Dit rapport is gemaakt om deelnemers aan een assessment een eenvoudiger rapport te kunnen overhandigen. Minder gegevens en pagina’s Minder tekst en eenvoudiger geschreven Gemakkelijker leesbaar ook voor kandidaten te begrijpen. Het competentierapport met negen pagina’s Ook dit keer hebben Suzanne van Beers …

Competentie Rapport Highlight Lees verder »

Opvragen Zeezicht rapport

opvragen van een inbasket Zeezicht rapport Wil je een rapport ophalen van inbasket Zeezicht? Lees over de twee veranderingen. Opvragen van een inbasket Zeezicht rapport Als je het rapport opvraagt zijn er twee mogelijkheden. Het oude vertrouwde rapport (Standaard) en het nieuwe rapport (Competentierapport). De twee rapporten verschillen op twee belangrijke punten. Het competentierapport is: …

Opvragen Zeezicht rapport Lees verder »

Zeezicht Competentierapport

Zeezicht Competentierapport Vanaf nu is het competentierapport toegevoegd aan Zeezicht . Dit rapport is gemaakt om deelnemers aan een assessment een eenvoudiger rapport te kunnen overhandigen. Dat wil zeggen: Minder pagina’s Minder tekst Gemakkelijker leesbaar. Het competentierapport heeft twee pagina’s Met de input van Suzanne van Beers en Pauline Baronner van Leeuwendaal is er een …

Zeezicht Competentierapport Lees verder »

Drie vragen over Management Vaardigheden

Drie meest gestelde vragen over het rapport Management Vaardigheden uit de Highlight Is er een relatie tussen het analytisch denken en de management vaardigheden? Dat is een vrij beperkt verband. In onze analyses blijkt het verband tussen de .06 en de .37 te liggen. Het verband tussen de score op de analytische taak en  Management Vaardigheden …

Drie vragen over Management Vaardigheden Lees verder »