CONSTRUCT bedrijfspsychologie

Workshop Inbaskets en SJT’s met NIP-accreditatie

Assessment centers en simulaties Simulaties: Inbasket en SJT in assessment centers. Wij zijn er enthousiast over en geven aan onze collega’s met liefde deze assessment center workshop. In een workshop die een middag duurt: ken je recent wetenschappelijk onderzoek op dit terrein kun je SJT’s en simulaties doelgericht inzetten weet je hoe je er zelf …

Workshop Inbaskets en SJT’s met NIP-accreditatie Lees verder »

Competenties kiezen

Competenties vaststellen die het verschil maken rekruteren en selecteren en competenties Je kunt mensen getalsmatig matchen met functies en beroepen. Als leverancier van online assessment adviseren wij over algoritmes die berekenen wat de match is tussen een sollicitant en een beroep functie. (Onze beroepenzoeker is een voorbeeld). Hieronder beschrijf ik twee manieren om sollicitanten te …

Competenties kiezen Lees verder »

Toegepaste intelligentie meten

Als assessment-pro wilt u alles weten van de tests en tools die u inzet. U bent al  bijgepraat *  over de psychometrische eigenschappen van Highlight. In deze nieuwsbrief gaan we in op de twee meest gestelde inhoudelijke vragen: waarom is er een beperkte correlatie tussen IQ-tests en de online assessment-oefeningen? wat betekent dit voor de …

Toegepaste intelligentie meten Lees verder »

Vacature of Klus

PROCEDURE GESLOTEN |     Psycholoog – onderzoeker / student Wij zoeken een psychologiestudent of psycholoog met een duidelijke affiniteit met statistiek en onderzoek. Iemand die op projectbasis onderzoek wil doen. Hierbij hoort ontwerp, dataverzameling, analyse en rapportage. Afgestudeerd of nog niet afgestudeerd. Profiel: Aantoonbare kennis van statistiek en inzicht in psychometrie Zelfstandig werken Vriendelijk …

Vacature of Klus Lees verder »