Online assessment

Alles over inzicht, talent en feedback.

Nieuwe normen voor assessment inbaskets

nieuwe normen voor assessment inbaskets De beschikbare normen voor Zeezicht, Highlight en Utopia zijn gewijzigd. In het kort adviseren we u: Gebruik voor elke inbasket-oefening de nieuwe normgroepen Kies voor Zeezicht de normgroep diepast bij het werk- en denkniveau van de functie. Het online menu dat u gebruikt om een rapport uit te draaien staat …

Nieuwe normen voor assessment inbaskets Lees verder »

Nieuwe inbasket in aantocht

Emobile Nieuwe inbasket. Assessment Oefening Organisatie eigen werk De nieuwe inbasket Emobile gaat over organiseren van het eigen werk: plannen, aanpassen, mensen betrekken bij het werk. In deze oefening gaat de kandidaat plotseling een collega ondersteunen en zelfs vervangen. Het gaat bij die ondersteuning om een groot evenement dat binnen korte tijd plaats vindt. Het …

Nieuwe inbasket in aantocht Lees verder »

Workshop Inbaskets en SJT’s met NIP-accreditatie

Assessment centers en simulaties Simulaties: Inbasket en SJT in assessment centers. Wij zijn er enthousiast over en geven aan onze collega’s met liefde deze assessment center workshop. In een workshop die een middag duurt: ken je recent wetenschappelijk onderzoek op dit terrein kun je SJT’s en simulaties doelgericht inzetten weet je hoe je er zelf …

Workshop Inbaskets en SJT’s met NIP-accreditatie Lees verder »

Competenties kiezen

Competenties vaststellen die het verschil maken rekruteren en selecteren en competenties Je kunt mensen getalsmatig matchen met functies en beroepen. Als leverancier van online assessment adviseren wij over algoritmes die berekenen wat de match is tussen een sollicitant en een beroep functie. (Onze beroepenzoeker is een voorbeeld). Hieronder beschrijf ik twee manieren om sollicitanten te …

Competenties kiezen Lees verder »