Talentontwikkeling

diensten voor werkgevers over talentontwikkeling; training en assessment

Medewerkerstevredenheidsonderzoek en resultaten

Medewerkerstevredenheidsonderzoek is verouderd Een klassieke aanpak om iets te meten en veranderen aan werk en werksituaties was vroeger het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Dat kan tegenwoordig beter. Waar het nu om gaat is dat medewerkers betrokken zijn bij hun werk. Dat is net even wat anders. Stel u kunt uw collega’s een enkele vraag stellen. U mag daarbij kiezen …

Medewerkerstevredenheidsonderzoek en resultaten Lees verder »