Het rapport van de iMotiv

Een motivatievragenlijst is de bron van de ideale match. iemand die zijn werk echt leuk vindt en werk dat past bij een medewerker.  Om die reden wil je dat mensen zich herkennen in het rapport  van een drijfverenscan of motivatie  vragenlijst. Dat vraagt om:

• herkenbare nuances: omdat iedereen anders is moeten drijfveren recht doen aan kleine en grote verschillen.
• duidelijke ordening: het rapport laat goed zien wat je belangrijk vindt en wat niet.
• verhelderende indeling: het rapport verdeelt de drijfveren en motieven in groepen die goed bij elkaar passen.