ABC duurzame inzetbaarheid

Hoe is het met uw kennis van duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheidintrinsieke motivatie, talentmanagement. Veel gebruikte woorden, maar wat is het eigenlijk. Hier maken wij u wegwijs met de begrippenlijst duurzame inzetbaarheid. Als je je antwoord niet vindt of je wilt dat we iets toevoegen, stuur dan even een bericht of mail ons.

hieronder de begrippenlijst duurzame inzetbaarheid

Wat is vertrouwen? Vertrouwen tussen mensen is het geloof in de goede bedoelingen van de persoon of personen waar je mee te maken hebt. Onder goede …

Meer Lezen →

Wat is diversiteit? De definitie van diversiteit: Diversiteit is de aanwezigheid van verschillen in een groepering (organisatie , bedrijf etc.) van mensen. Die verschillen kun je …

Meer Lezen →

Wat is duurzame inzetbaarheid? Een werkzame definitie van duurzame inzetbaarheid is vastgesteld door het NEN: Duurzame inzetbaarheid is het vermogen van de medewerker om nu en in de toekomst …

Meer Lezen →

Wat is medewerkersbetrokkenheid? Medewerkersbetrokkenheid is beleving Medewerkersbetrokkenheid is de emotionele binding die medewerkers voelen met hun werk. Daarbij gaat het om de beleving van: de werkgever de …

Meer Lezen →

Wat is het goede gesprek? Goede gesprekken zijn de gesprekken die een medewerker voert over zichzelf en over het werk. Zichzelf: hoe het gaat en hoe …

Meer Lezen →

Wat is een startgesprek? Het start gesprek is het gesprek dat medewerker en leidinggevende voeren over de aankomende periode: een jaar, een half jaar of drie …

Meer Lezen →

Functioneringsgesprek voorbereiden Een functioneringsgesprek voorbereiden is misschien wel het belangrijkste deel van het gesprek omdat een voorbereid gesprek: een fijner gesprek is beter verloopt en meer oplevert voor …

Meer Lezen →

Wat is intrinsieke motivatie? Intrinsieke motivatie brengt mensen in beweging Motivatie is wat je in beweging brengt. Intrinsieke motivatie is dat je iets doet omdat je het leuk …

Meer Lezen →

Wat is de gesprekscyclus? De gesprekscyclus zijn alle gesprekken tussen medewerker en leidinggevende over het werk en de medewerker. Iets uitgebreider: de resultaten die de medewerker de komende …

Meer Lezen →

Het beoordelingsgesprek voorbereiden? Een beoordelingsgesprek voorbereiden is van belang, voor leidinggevende èn medewerker. Wanneer beiden het gesprek voorbereiden staat dat bijna garant voor een goed en gelijkwaardig gesprek. Drie …

Meer Lezen →

Wat is Performance Management? Performance management is sturen en managen van de resultaten en de ontwikkeling van medewerkers. Vrijwel elke organisatie heeft een systeem voor performance …

Meer Lezen →

Wat is een beoordelingsgesprek ? Beoordelingsgesprek is het jaarlijkse gesprek over behaalde resultaten Het beoordelingsgesprek is een jaarlijks gesprek tussen leidinggevende en medewerker over de resultaten van de …

Meer Lezen →

Wat is een functioneringsgesprek? 1 een functioneringsgesprek is een jaarlijks gesprek Een functioneringsgesprek is vaak  een jaarlijks gesprek tussen medewerker en leidinggevende. In veel gevallen is het voeren …

Meer Lezen →

Wat is duurzaam HRM?? Duurzaam HR beleid is lerend HRM Duurzaam HR heeft een dubbele betekenis: het gaat er om dat HRM bijdraagt aan zowel de wederkerige …

Meer Lezen →

Wat is zelfbepaling? Dit is zelfbepaling Zelfbepaling komt uit de “self determination theory” van Ryan en Deci. Zelfbepaling wil zeggen dat alle mensen drie gemeenschappelijke behoeften …

Meer Lezen →

ABC duurzame inzetbaarheid Hoe is het met uw kennis van duurzame inzetbaarheid? Duurzame inzetbaarheid, intrinsieke motivatie, talentmanagement. Veel gebruikte woorden, maar wat is het eigenlijk. Hier maken …

Meer Lezen →

Kennisbank Duurzame Inzetbaarheid duurzame inzetbaarheid heeft veel aspecten en veel meer mogelijkheden dan je denkt. Hier maken we je wegwijs. Wat is duurzaam HRM? ABC VAN …

Meer Lezen →