nieuws-van-construct-bedrijfspsychologie

INBASKET FAQS

INBASKET FAQ’s Deelnemer pagina’s Zeezicht en BSH:Goed informeren van kandidaten en deelnemers over hun inbasket. We merken dat klanten transparantie belangrijk vinden. Goed informeren van deelnemers aan assessment centers is belangrijk. En goed informeren werkt aan twee kanten van het assessment: ervoor en erna. We werken daar graag aan mee en hebben daarom webpagina’s gemaakt voor de deelnemers aan het assessment center. Vier pagina’s met FAQ’s Voor nu is er toelichting voor twee inbaskets. de Zeezicht en de BSH. De toelichting en uitleg is er in het Engels en in …

Lees verder

Uitbreiding van Assessment Center In-Baskets voor Dyslectische Kandidaten

Uitbreiding van Assessment Center In-Baskets voor Dyslectische Kandidaten In de dynamische wereld van assessment centers, waar accurate beoordeling van potentieel en bekwaamheid essentieel is, blijven ...
Lees verder

Bediening van het platform

Bediening van platform Alle gebruikers van onze tests, oefeningen en inbaskets krijgen gratis toegang tot een eigen platform. Hierin is het eenvoudig om iedereen een ...
Lees verder

Betere beslissingen nemen in organisaties

Betere beslissingen nemen in organisaties vraagt om beslissen als competentie in het assessment center Wat we vergeten te meten in het assessment center (1) In ...
Lees verder

Actie voor FACT FINDING

Fact FINDING gratis bij afname van inbasket Als u op objectieve manier de managementvaardigheden van uw kandidaten beoordeelt met onze inbasket, voegt de Fact Finding ...
Lees verder

Exporteren van rapporten naar een Excel bestand

Exporteren van rapporten naar een Excel bestand Alle inbaskets laten zich afdrukken naar rapporten in PDF. Er zijn klanten die de resultaten graag in een ...
Lees verder

Waarom meet je culturele intelligentie?

Waarom meet je culturele intelligentie? Werknemers van nu hebben te maken met een interculturele werkomgeving.  Tijd om culturele intelligentie toe te voegen aan testonderzoek, assessment ...
Lees verder

Nieuwe Business Simulation Highlight

Business Simulation Highlight de 2021 uitvoering Kandidaten van nu zijn opgegroeid met computers en laptops. Ze verwachten bedieningsgemak en heldere vormgeving. Om goed aan te ...
Lees verder

inclusief leiderschap

Leiderschap Assessment Leiderschap is wat je doet met de mensen om je heen. Volgens ons gaat dat over inclusie. Alle mensen meenemen die je nodig ...
Lees verder

Beoordeling door Artificial Intelligence

Beoordeling door AI Artificial Intelligence in Assessment Centers Wij werken nu een aantal jaren met AI in assessment centers om resultaten van kandidaten te beoordelen. ...
Lees verder