CONSTRUCT bedrijfspsychologie

assessment center

Beoordeling door Artificial Intelligence

Beoordeling door AI Artificial Intelligence in Assessment Centers Wij werken nu een aantal jaren met AI in assessment centers om resultaten van kandidaten te beoordelen. Inmiddels hebben we er veel plezier van. Dit omdat we* antwoorden die kandidaten geven en als tekst intypen, nu gestructureerd beoordelen. Kortweg werkt het zo: De kandidaat krijgt een opdracht …

Beoordeling door Artificial Intelligence Lees verder »

Competenties kiezen

Competenties vaststellen die het verschil maken rekruteren en selecteren en competenties Je kunt mensen getalsmatig matchen met functies en beroepen. Als leverancier van online assessment adviseren wij over algoritmes die berekenen wat de match is tussen een sollicitant en een beroep functie. (Onze beroepenzoeker is een voorbeeld). Hieronder beschrijf ik twee manieren om sollicitanten te …

Competenties kiezen Lees verder »